数年前、
前社長が社長を引退した。
私の会社は、
前社長が、
早期退職して、
会社員時代の経験と、
退職金を使って、
起ち上げた会社。
株式会社なので、
株式も発行されているんだけど、
すべての株を、
前社長と、
息子さんと娘さんが所有している。
その株を、
社長以下の社員に譲りたいと、
去年から言っていたんだけど、
今日、
「話したいことがある」
と言って、
また、
株を譲りたいという話をして来た。
譲りたいって言ったって、
はい、どうぞ
ってわけにはいかない。
非上場の株だと言っても、
株は株。
譲渡するとなったら、
株価に対して、
２０％くらいの税金を支払わないといけない。
で、株価を決める際、
資産をもとにするらしいんだけど、
前社長が、
「税金が少しでも安くなるために、
資産を減らして、
株価を安くしよう」
なんて言い出した。
そのために、
「社員の給料をいったん上げよう。
株の譲渡が終わったら、
元に戻せばいいから」
とか言ってるんだけど、
そんなこと、
本当に出来るのか。
それに、
非上場の株をもらったって、
正直、
経営者でもなければ、
価値無いよね。
株なんて、
会社が無くなったら、
それで終わりのモノだし、
続いていたとしたって、
非上場だと、
売却することだって難しい。
結局、
形だけのモノに、
税金払うことになるのか。
しかも、
「株主になったら、
廃業する時は、
建物を取り壊したり、
会社内のモノを処分したり、
そういうことに、
お金を出してもらう」
なんてことも言われてるしね。
ようするに、
いろいろな責任も含めて、
会社を任せたい、
後始末を頼みたい、
ってことなんじゃないかな。
今のところ、
株を譲ってもらっても、
前社長が近くにいる限り、
好き放題出来るわけでもないし、
株も資産運用に利用出来るものでもないし、
メリットは無いんじゃないか
って気がしている
それより、
会社の最期の時に、
あれこれ責任を負わされ分、
デメリットの方が大きい気さえする。
さて、
どうやって断るか。
前社長は、
自分がこうだと思うと、
それに疑いを持たずに、
押し付けてくるところがあるからなあ。
まだ、
しばらくは、
今の会社で勤めたいし、
なんとか、
揉めずに、
回避する方法は無いモノか。
考えろ、
考えろ、って、
突破ファイルのように知恵を絞らないと。
