以前、
仕事が出来る、
優秀なパートさんがいたんだけど、
辞めることが決まった時も、
そして、
辞めてからも、
社長は、
「○○さん（パートさん）がいてくれたら」
って、
何かあるたびに言っている。
逆に、
社員さんの事は、
「なんで、あんなに仕事が遅いんだ」
「仕事が遅い」
「下手くそだな」
と、
何かにつけて、
酷評していて、
正直、
聞かされている私まで、
怒られている気持ちになって、
心が沈む。
社長が言うには、
とにかく作業が遅いらしくて、
そのせいか、
こなす作業量も少ない。
仕事には、
締め切りというモノがあるから、
作業速度が遅かったり、
作業量が少ない人がいると、
その人がこなせない分の仕事を、
他の人が代わりに片づけないといけなくなるんだよな。
その役目が、
社長なので、
余計にいらいらして、
文句を言いたくなるんだろうけど、
上司なんだから、
本人のいないところで、
いろいろ言ってないで、
本人に直接言えば良いのに。
だめなんだろうか。
そんなことを言って、
社員さんの機嫌が悪くなるのが、
面倒なのかな。
ただ、
思うんだけど、
私の前で、
社員さんへの不満を言ってるけれど、
社員さんの前では、
きっと、
私に対する不満を言ってるんだろうなあ。
これは、
私個人の主観だけど、
「ここだけの話なんだけど」
とか
「あなたにだけ話すんだけど」
とか、
そういう秘密を公開する人って、
同じことを、
他の人にも、
きっとしているんだと思う。
まあ、
悪口なんてね、
聞かずに済むなら、
それに越したことはないから、
社長の様に、
陰で言う人は、
絶対に、
本人の耳に入らない様にしてもらいたいもんだ。
社長が陰で社員さんへの不満を言ってるのは、
おそらく、
社員さんに辞められては困ると思っているから、
気は遣っているんだと思う。
一方で、
私に対しては、
直接、
不満やダメ出しを言ってくることが多い。
私の事は、
仕事が出来ないなら辞めてもらいたい、
って思ってるのかもしれないな。
いやあ、
今でも忘れられないのは、
一度も会ったことのない、
社長の奥さんの
「爪の垢でも煎じて飲め」
って言われたことだなあ。
優秀な奥さんが自慢なんだとは思うけど、
こんなにはっきりと、
「自分の奥さんを見習え」
って言う社長って、
すごく幸せなんだろうなあ。
それにしても、
私や社員さんの様に、
仕事が遅くて、
仕事量が少ない人間て、
どういう風に改善すれば良いんだろうね。
ただ、
社員さんは、
自分が社長に思われているような、
仕事が出来ない社員だとは、
思ってないんじゃないかな。
問題点がある事に気づいたり、
その部分も改善しようと思ったり、
そういう風に、
自分から変わろうと思わないと、
なかなか人って変われないよね。
社員さんも、
自分で気づかなければ、
これからも、
ずっと社長に、
陰であれこれ言われ続けてしまうな。
自分のことを、
たまに、
見直して、
問題点が無いか、
周りに迷惑や世話を掛けていないか、
そういう見直す機会は必要なんだろう。
社員さんも、
自分が作業量が少ないこと、
そして、
それを社長から不満に思われていることに、
速く気づいて、
問題のあるところは、
改善して、
社長から称賛の声が上がるようになってくれると良いんだけどね。
そうしてくれないと、
これからも、
社長の不満を聞き続けないといけないからね。
それは、
勘弁願いたい。
