職場のパートさんが、
とても優秀な人で、
いつも、社長がほめまくっているんだけど、
今日は、
「もう一人前だね」
と言ってました。
すごくない。
一人前だよ。
プロの一歩前。
つまり、
業務のほとんどを、
意識することなくこなせるってこと。
しかも、
いろんなパターンを覚えて、
さらに、
臨機応変に対処も出来る。
以前から、
「何でもできる」
「能力がある」
と社長は絶賛だったけど、
いよいよ『一人前』認定されました。
そして、
パートさんのお知り合い2人が、
仕事を探しているということで、
ぜひ、働きにきてもらいたいと、
私がお願いしました。
『類は友を呼ぶ』と言う言葉通り、
そのお二人、
1人は、元塾の先生、
もう一人は、大手運送会社勤務。
頭脳と、パワーの2人組。
その2人を、
パートさんに指導してもらえば、
社員が減って、
手薄になった現場が、
一気に充実するよね。
人手が増えれば、
作業にも余裕が生まれるから、
忙しさで、
ピリピリしている現場の雰囲気も、
かなり和らぐのではないかと、
期待してます。
それに、
人が増えれば、
仕事が楽になるだけでなく、
ワイワイ感が増えて、
楽しく仕事が出来るようにもなるんじゃないかな。
もともと、
現場は、
おしゃべりしながら、
ワイワイガヤガヤと仕事をしているので、
人数んが増えれば、
さらににぎやかになって、
皆、ご機嫌になってくれるのではないかと、
期待してます。
とにかく、
現場がご機嫌になってくれれば、
事務所で働く私も、
仕事がしやすい。
「忙しい」
「人手が足りない」
「あなただけ他人事みたい」
「現状がわからないから、無責任」
と、
昨年から、
なにかと攻撃されがちなので、
そういう状況も、
変わってくれると、
本当にありがたい。
ああ、
本当に、
パートさん、2人を連れて来てくれないかなあ。
とりあえず、
頭数だけでも増えれば、
にぎやか好きな社長の機嫌は直ると思うんで。
世界情勢が不安定だし、
いろんなものが値上がりしていて、
今後の景気は、かなり不安だけど、
現場の環境改善のための出費は、
きっと、会社のためになる。
と、
信じて、
新しい人材を増やしてほしいな。
現場がわいわいしててくれれば、
私の存在感が薄まって、
平和に職場で過ごせるはず。
パートさん、
本当にありがとう。
